DEN DANSKE MODEL

Udviklingsmiljøer skaber talenter i sejlsporten & på arbejdspladsen

Skarp relation mellem dansk sejlsports succes og dagligdagen i virksomheder

ee

Gør brug af sejlsportens unikke kultur

Sejlsportens værktøjer kan i høj grad forbindes til hverdagen i en helt almindelig virksomhed. De ting, som gør at denne sport er nået til tops, kan virksomheder benytte sig af, så de også kan nå derop. I forhold til ande har Danmark en unik kultur når det gælder sejlsporten og bruger hvad resten af verdenen kalder “Den Danske Model”.

I “Den Danske Model” er nøglen udviklingsmiljøer. Et udviklingsmiljø er et sted hvor træningen er målrettet, hvor sejlernes indstilling er seriøs og hvor alle møder op hver eneste gang. Udviklingsmiljøet forudsætter tre ting. Tre ting, som kan relateres til dagligdagen i virksomheden:

1. En kulturbærer i sejlklubben eller i virksomheden

  • En eller flere som sejlerne kan se op til og som holder sammen på udviklingsmiljøet.
  • Virksomhed kan have en eller flere kulturbærer, som medarbejderne kan se op til og lade sig motivere af. Kulturbæren skal holde sammen på virksomheden.

2. Nogle engagerede sejlere/medarbejdere

  • Talentfulde sejlere er vigtige, men lige så vigtig er viljen fra sejleren.
  • Dygtige medarbejdere er en klar fordel for virksomheden, men endnu vigtigere er medarbejdere med viljestyrke og som brænder for det arbejde de laver.

3. Gode faciliteter

  • Grundlæggende faciliteter, som f.eks. omklædning, opholdsrum samt et hvis antal både skal være til stede i sejlsportens udviklingsmiljø.
  • En arbejdsplads skal indeholde de redskaber, som medarbejderne skal bruge for at udarbejde et godt stykke arbejde.

 

Vidensdeling i fokus

En kultur hvor man deler alt viden, for at løfte det fælles niveau.

Stærke mikro-miljøer

Udviklingsmiljøer som skaber talenter kontinuerligt

Makro-miljøer som udfordrer

Udfordringer på højere niveau med flere krav

25-50-25 Reglen

Varieret træning og modstand i dagligdagen

Opnå succes på din arbejdsplads

For at opnå succes på arbejdspladsen kan man med fordel tage udgangspunkt i sejlsportens udviklingsmiljø. Dette kan nemlig direkte relateres til den almindelige dagligdag i virksomheden.

Et åbent udviklingsmiljø

Et godt udviklingsmiljø er et åbent udviklingsmiljø. Alle som har lyst til at sejle med, har mulighed det, så længe de er klar over niveauet og forventningerne. Selvom sejlerene måske ikke er på samme niveau endnu, kan man stadig deltage og med tid komme derop. Et åbent udviklingsmiljø handler nemlig også om at samarbejde og dele viden. To faktorer, som er yderst vigtige både i sejlsporten, men også i din virksomhed. Hvis medarbejderen på arbejdspladsen har viljen til at deltage og bidrage til samarbejdet – tag imod idet. Selvom alle ikke er på samme niveau endnu, kan det komme. Samarbejde og vidensdeling er nøglen.

Sejl med os, hvor
det passer dig

 

Vore lokationer er nøje udvalgt ud fra kriterier omkring bådtyper og ikke mindst farvandet, er altafgørende.

Aarhus
I Aarhus har vi hos DKsejlsport otte både liggende permanent, og der kan afholdes events i enten Kaløvig eller ved Aarhus Internationale Sejlsportscenter. Her er adgang til mødelokaler og overnatningsmuligheder. Perfekt til teambuilding i Aarhus

Middelfart
I Middelfart ligger Danmarks største center med hele 17 både. Match Racing Denmark er placeret i det smukke Fænøsund midt i Naturpark Lillebælt. Her er mange spændende lokationer og faciliteter til alt fra små team-events til store firmafester.
Matchrace i Middelfart

København
Nær København har vi både i Skovshoved og i hyggelige Dragør. I begge havne er der adgang til restauranter og og mødelokaler, hvis man vil kombinere sejlads med interne møder, eller samlinger.