VELKOMMEN TIL MATCHRACE

Kommunikations-
træning i realistiske situationer

En virkelighedsnær og praktisk øvelse, der synliggør vigtigheden af klar og simpel kommunikation

ee

Hvorfor skal man træne kommunikationen i teams

En hurtig og effektiv kommunikation, hvor budskabet opfattes som afsender har ment det, er det ultimative mål. Vi skal være skarpe som afsender og vi skal måske lure, hvis modtager ikke forstår. Også selvom de ikke siger fra. Kommunikation går begge veje.

Når tingene bare lykkes, når eksekveringen er i top og vi får en følelse at holdet er uovervindelig. Det giver selvtillid og mod på mere. En rigtig fed følelse. Men pludseligt er det ikke sådan mere. Det kan være en simpel samtale med en kollega, hvor man bagefter studser over om der var skjulte hensigter, der får dig ud af kurs.

Lær at samarbejde og kommunikere på en båd

Vi nærmer os en bøje, hvor der skal eksekveres en manøvre. Alle personer ombord har en opgave, som skal klares synkront. Men hvordan formidler vi denne komplekse opgave og sikrer, at alle forstår hvad der skal ske?

Udefra set, er det et studie i disciplinen at gøre sig forståelig og kommunikere i øjenhøjde. Men også at turde at sige fra, hvis man tvivler på opgaven. Ansigtet og kropssproget siger alt, men ombord på båden, er mandskabet presset og handler instinktivt. Derfor stiller manøvren store krav til alle og synliggør manglende kommunikation.

Præcis og klar kommunikation

Bliv skarp på at give og modtage effektiv og hurtige opgaver.

Sig fra, hvis du ikke forstår

I pressede situationer ser vi ikke kropssproget, så sig, hvis du er i tvivl

Komplekse opgaver – simple løsninger

Det simple er det sværeste, men kan være yderst effektivt

Synliggør strategien og skab tillid

Stilhed kan opfattes som usikkerhed – kommunikation giver ro

Det er fascinerende, hvor lidt der skal til, for at en manøvre lykkes. Men når hjernen er på overarbejde, ser vi ikke detaljerne. Det stiller krav om en klar kommunikation ombord. Uanset om det er verdensstjerner, eller gæster, som bemander båden.  Niels Kinch

Europamester og instruktør

Kommunikationstræning for ledere

Opgaven at sejle en båd i konkurrencemode, minder utroligt meget om situationer hjemme i virksomheden, når vi skal eksekvere hurtigt og effektivt. Derfor skal vi træne det og være nysgerrige, så vi har værktøjerne næste gang de skal bruges. Den træning skal gøres i et virkelighedsnært miljø, som stiller de samme krav til holdet.

Fejlkultur under træning

Vores dygtige instruktører vil under træningen hjælpe og guide jer. Deres overblik og erfaring sikrer at de forudser fejlene, inden de opstår. Derfor sætter de relevante manøvrer op, som udfordrer og stiller krav til jer som hold og det samarbejde I har på båden. Vi lader jer lave fejlene og lader jer selv, være med til at identificere disse. På den måde vil I når kapsejladsen starter, være forberedte og forudseende omkring de udfordringer der opstår.

Hvordan arbejder vi på bådene?

Vores matchrace-både er 100% identiske både og dyster på en simpel, kort kapsejladsbane. Det er altså udelukkende teamet ombord, der gør hele forskellen. Og når vi har virksomheder med, er det jer der er holdet. På hver båd er en dygtig instruktør, som hjælper, guider og træner jer. Men når I skal sejle kapsejlads, er det på egen hånd. Her bliver kommunikationen sat på den ultimative test.

Unikt prisvindende koncept

Vi har igennem mere end 15 år forfinet konceptet, så det handler mindre om sejlkundskaber og mere om holdet. Derfor kan vi sætte så stort fokus på eksempelvis kommunikationen. Under kapsejladserne observerer instruktøren, så der mellem sejladserne kan evalueres. Det er jeres opgave at formidle de gode og mindre gode ting, men instruktøren faciliterer processen. Her tager de eksempler op og I vil opleve både under sejladsen og i evalueringen, at jeres evne til at kommunikere har konsekvenser. Derfor er båden det perfekte værktøj.

Den typiske udfordring

Den typiske udfordring ombord, er manglende kommunikation. Dem som trimmer sejlene, ved ikke hvad de skal trimme efter, for de kender ikke planen. De siger heller ikke fra eller beder om info. De kører på autopilot og tænker “det må være sådan her”. Men det løser vi hurtigt og efter første kapsejlads, får vi som regel styr på den del, ved at man ser vigtigheden. Dernæst kan udfordringen blive den modsatte. Vi snakker om alt og mister fokus på hvad der var min egen rolle. Men i løbet af tre sejladser rammer vi et punkt, hvor det er simpel, relevant og effektiv kommunikation, som giver et kæmpe udslag i resultatet. Det er en øjenåbner for alle, hvor rart det føles, når tingene bare kører.

Skab ro ombord

Gør det helt klart, hvem der har ansvar for hvad.

Udvikling af ledere og talenter

Kommunikation i øjenhøjde, med fokus på forskelligheder.

Øget trivsel og sammenhold

Lykkes med en kompleks opgave, og skaber successer.

 

Hurtig og præcis

Ingen tid til snak – kun fokus på eksekvering.

Sig fra – hvis du ikke forstår

Mange fejl opstår fordi vi antager og tolker fejlagtigt.

Respekt for alle opgaver

Ombord på båden har vi brug for alle øjne, hænder og hjerner.