Simpel model til forandring

I konsulentvirksomheden Mountain View arbejdes der med et simpelt værktøj til at håndtere en forandring består består af tre elementer. En rytter – En elefant – En vej 

Rytteren symbolisere viljestyrke. Hvad skal der ske, hvorfor og hvordan gør vi det.

Elefanten symbolisere følelserne og hjertet. Du kan piske elefanten nok så mange gange for at komme frem til målet, men hvis du ikke har følelserne og hjertet med i det, vil du til sidst blive træt af at piske og elefanten vil stoppe med at gå. Fokuser på hvorfor denne forandring skal ske og lad det være motivationen til at gå hele vejen.

Til sidst symbolisere vejen konteksten og de omgivelser du møder under forandringen. Hvilken vej vil du gå og hvilke udfordringer møder du på din vej? Vælger du at gå den lige vej eller skal du ud på en længere tur?

Sejlsporten som værktøj

Både Per Arberg og Allan Linderup Smed har før i tiden været med ombord ti teambuilding events hos os. Allan fortæller at der som erhvervsleder er tilbagevendende problemstillinger som omhandet miljø og møde nye roller og nyt ansvar. Det nye miljø giver en fornyet frihed til at snakke om tingene. 

Inspireret af den danske sejlerkultur kan virksomheder lære en hel masse af at dele viden. Der oplevelse ofte at internt i virksomheder bliver der holdt på information for at fremme enkelte afdelinger. Men bedst for alle og hele virksomheden er samarbejde og vidensdeling så alle i flok vokser og sammen skaber succes.